在深圳工作的人，或多或少都会有一个瞬间，突然意识到英语不是“加分项”，而是一道实实在在的“分水岭”。刚来深圳时，我也觉得英语只是某些外企员工才需要，和我这种普通职场人关系不大。直到真正进入职场三年后，我才慢慢发现，英语不好，真的很难往上走，很难突破你原有的工作层级。在深圳，外企、互联网大厂、高端制造、跨境电商、金融科技几乎都绕不开“国际业务”。很多机会并不会在招聘网站上明码标价地写着“要求英语能力”，但当你进入实际工作阶段，才会发现英语能力决定了你能不能接触到更高价值的工作内容。有些人永远做的是基础执行，而有些人却能参与项目汇报、客户沟通、跨部门对接，甚至直接参与海外业务。这背后的分界线，很多时候并不是能力差距，而是英语。
我见过太多这样的例子：同样是运营，一个英语好的同事可以负责海外市场内容，参与跨国会议，甚至跟海外团队直接沟通项目进度；而英语不好的，只能留在国内项目上做基础执行。时间久了，项目经验、视野、薪资和职位自然就拉开了。机会不是没给你，是你没有能力接住。更现实的一点是，当领导在挑选一个人去对接国外客户、出差参加海外展会或者参与跨境业务时，第一反应就是：“谁英语比较好？”在深圳，很多公司讲究“能者多劳”，但这里的“能”，很大一部分就是“语言能力”。因为会英语的人，可以直接帮公司降低沟通成本，提高项目效率。你能听懂老板和国外客户的会议内容，你能写英文邮件，你能做英文汇报，你的价值自然就被放大。而英语不好的人，哪怕业务能力再强，也常常被卡在“语言门槛”外，只能在中层以下反复打转。
更残酷的是，当你想跳槽、想涨薪、想去更好的平台发展时，英语会变成隐形门槛。你会发现，很多高薪岗位写着“要求英语流利”，很多高端平台默认你具备一定英文沟通能力。这个时候你才意识到，不是没有机会，是机会从一开始就没有属于你。在深圳这个节奏极快、竞争激烈的城市，英语不只是语言能力，它更像是一种“上升工具”。它决定你能接触什么层级的项目，能和什么样的人共事，能进入什么圈子。当你能听懂更大的世界，机会自然会向你靠近。很多人到30岁之后才开始后悔，后悔当初没有坚持学英语。但现实是，现在开始，也永远不算晚。只要你还想在深圳继续向上走，英语就值得你重新认真对待一次。不是为了装，而是为了不被卡在原地。
如果你也有这种感觉，在深圳工作越久，越发现英语像一道看不见却真实存在的门槛，不妨给自己一个真正开始改变的机会。与其刷碎片化知识、收藏一堆学习方法，不如亲自体验一次系统的课程，感受一下专业外教带你开口的过程。现在很多上班族都会先通过免费试听课了解自己的真实水平，再制定适合自己的学习计划。如果你也想试试，文末我放了一个【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】，可以先花30分钟，测一测自己的口语水平，顺便看看这种学习方式是否适合你，说不定就是你突破职场瓶颈的第一步。
