在上海待久了你会发现一个很明显的现象：这里的英语学习者，问得最多的往往不是“多少钱一节课”，而是——老师怎么跟、课后有没有反馈、学不会怎么办、有没有人盯着我学。一开始我也不太理解，直到真正接触了一批在上海工作的学员，才慢慢明白：在上海，时间和精力比钱更贵，所以大家更在意“服务值不值”。
很多上海学员的共同点是：工作节奏快、加班多、通勤长。他们不是不愿意学英语，而是容错率很低——一旦报了课却没人跟进、学了却没效果，基本就等于“白浪费三个月”。有学员跟我说过一句特别真实的话：“我不怕学慢，我怕没人管我。”这句话，几乎点中了上海成人英语学习的核心痛点。在上海工作的职场人，很多英语需求都非常具体。有人是外企会议听不太懂，有人是邮件写得别扭，有人是客户面前不敢开口。他们不需要泛泛而谈的“系统课程”，而是希望每一节课都能对准自己的真实场景。
比如在会议中，老板突然问一句：“What’s your view on this proposal?”（你对这个方案怎么看？）很多人不是不会语法，而是当下反应不过来、组织不好语言。这时候，如果只是“上完一节课就结束”，效果几乎为零。真正有用的，往往是课后老师帮你拆解表达、指出问题、再给你一套可复用的说法。这也是为什么，越来越多上海学员开始倾向一对一+强跟进的学习模式。不是因为它听起来“高级”，而是因为没人有精力反复试错。我接触过不少学员，之前也报过一些课程：课表排得很满，但上完就结束；作业交不交，全看自觉；卡住了，也不知道该问谁。而真正让他们留下来的，往往不是课程内容有多复杂，而是每一节课后，都有人明确告诉他们：你哪句话说得不自然、哪里可以更像职场真实表达、下次该怎么改。
慢慢地，学员会发现一件事：英语不是突然“学会”的，而是在被持续反馈中“用顺”的。这也是为什么在上海，学员越来越看重这些细节：有没有阶段性的英语水平分析？有没有人帮我规划适合上班族的节奏？老师是不是只讲知识，还是会纠正表达习惯？当这些问题被认真对待时，英语进步反而变成了一件“可控的事”。前段时间，我也陪着体验了一次外教一对一的试听课。说实话，最让我意外的不是上课本身，而是课后那份英语水平分析反馈——哪些问题是发音习惯，哪些是中式表达，哪些是可以短期突破的。那一刻你会很清楚地知道：不是“我不行”，而是以前没人帮我把问题讲清楚。
如果你也在上海工作，正好在考虑学英语这件事，不妨先别急着报班，可以先体验一节这样的试听课。上完之后会有一份完整的英语水平分析，你也能判断清楚：这种教学方式适不适合自己。我把免费试听的入口放在这里【 http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】，有需要的可以自己去感受一节，再决定要不要继续学。至少先弄明白自己的问题在哪，再做选择，会踏实很多。
